arkadaşlar nevşehirde ek zamla 400 ytl olan denge tazminatından bu ay kesinti yapıldı . yaklaşık 100ytl civarında kaybımız var. konuya vakıf olan arkadaşlar yardımcı olurmusunuz. başka illerde böle bir uygulama varmı acaba.
muhasebeden anlayan arkadaşlar 28 eylül 2008 tarihli resmi gazete arama çubuğunda ''sgk'' yazarak 27011 sayılı
Bu panodaki bağlantıları yalnızca kayıtlı kullanıcılar görebilir! Hemen kayıt olun veya hesabınıza giriş yapın!
eskiler/2008/09/20080928-15.htm dosyasına bakıp bir yorum yapabilirmi acaba? (tazminatlar ve ek ödemeler kısmıyla prime esas kazanç toplamı kısmını özellikle incelerseniz iyi olur)
Denge tazminatından SSK kesintisi oluyor arkadaşlar.Ek ödeme kanununda damga vergisi dışında kesinit yapılamaz diyor ama SSK kanununun ilgili kısmı ise her türlü kazanç vergiye tabidir dediği için kesinti oluyor.Birbiriyle çok çelişiyor ben de anlamadım.Bu konu tam anlamıyla nasıl çözülür ya da nereye başvurulur.
yapılan kesinti dogrudur arkadaşlar bütün illerinde bu kesintiyi yapması gerekli daha sonra sorunla karşılaaşmamak için kanun açık 28/8/2008 tarihli resmi gazete 510 sayılı kanun
arkadaşlar maliye bakanlığının son yayınlanan ek ödemeler ile ilgili tebliğinde aynen şöyle (2. maddede net olarak damga vergisi hariç kesinti olmaz diyor)
T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü
Sayı : B.07.0.BMK.0.15-115456-6
Konu : Ek ödeme
22/10/2008*16352
GENELGE
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak Ek Ödemenin Uygulanmasına İlişkin Genelge
Bilindiği üzere, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesinde 24/7/2008 tarihli ve 5793 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin dördüncü fıkrası ile yapılan değişiklikle, anılan maddenin birinci fıkrasında sayılan kamu idarelerinde çalışan personele “2660” gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda yapılan ek ödeme yerine, en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %200'ünü geçmemek üzere her ay ek ödeme yapılabileceği öngörülmüş olup, ek ödemenin oranı ile esas ve usullerinin, görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, personelin sınıfı, rütbesi, kadro veya görev unvanı, derecesi, atanma usulü ile emsali veya benzeri görev ve unvanlarda bulunan personele mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler dahil almakta oldukları toplam ödeme tutarları gibi kriterler birlikte veya ayrı ayrı dikkate alınarak belirlenmesi hususunda Bakanlığımızın teklifi üzerine Bakanlar Kurulu yetkili kılınmıştır.
Bakanlar Kuruluna tanınan yetki çerçevesinde yürürlüğe konulan 7/8/2008 tarihli ve 2008/14012 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli “375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak Ek Ödemeye İlişkin Karar”ın uygulanması sırasında ortaya çıkması muhtemel tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması amacıyla aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.
1) Ek ödeme, en yüksek Devlet memuru aylığına (ek gösterge dahil) (9500 gösterge rakamı ile memur aylık katsayısının çarpımı sonucu bulunacak tutara) anılan Bakanlar Kurulu Kararına ekli “Ek Ödeme Cetveli”nde yer alan oranların uygulanması suretiyle hesaplanacaktır.
2) Ek ödemenin hak kazanılmasında ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanacak ve bu ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacaktır. Bu ödeme, personelin mali haklarına bağlı olarak, ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye payı, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmayacaktır.
3) Bir kadroya açıktan, kurum içinden veya kurum dışından vekâlet ettirilenlere vekâlet edilen görev nedeniyle 2008/14012 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca ek ödeme yapılmayacaktır.
4) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi ve buna dayanılarak yürürlüğe konulan 2008/14012 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla ödenmesi öngörülen ek ödemeden, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi ile diğer ilgili mevzuattaki düzenlemeler gereğince;
A. a) Maliye Bakanlığı,
b) Sanayi ve Ticaret Bakanlığı,
c) Sağlık Bakanlığı Merkez Teşkilatı,
ç) Hazine Müsteşarlığı,
d) Dış Ticaret Müsteşarlığı,
e) Gümrük Müsteşarlığı,
f) Gelir İdaresi Başkanlığı,
g) Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı,
ğ) Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü,
h) Hudut Sahiller ve Sağlık Genel Müdürlüğü,
personeli,
B. Aylıklarını 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa göre alan personel,
C. Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfında bulunan personel,
Ç. Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde “Sivil Havacılık Denetleme Tazminatı”ndan yararlanan personel,
D. İç denetçiler,
E. Kadro karşılığı sözleşmeli personel,
F. 2547 sayılı Kanunun 36 ncı maddesi uyarınca kısmi statüde görev yapan öğretim üyeleri,
hiçbir suretle yararlandırılmayacaktır.
5) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesinin yedinci fıkrasında, ilgili mevzuatı uyarınca söz konusu fıkrada sayılan ödemelerden yararlanan memurlara yapılan ödemelerin toplam net tutarının; anılan maddenin birinci fıkrası uyarınca yürürlüğe konulan Bakanlar Kurulu Kararında kadro ve görev unvanları için belirlenen ek ödemenin net tutarından az olması halinde, ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ödemeler yerine söz konusu Karar ile yapılan belirleme dikkate alınarak ek ödeme yapılması öngörülmüştür.
Bu forumda yeni konular açamazsınız Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz Bu forumdaki mesajlarınızı değiştiremezsiniz Bu forumdaki mesajlarınızı silemezsiniz Bu forumdaki anketlerde oy kullanamazsınız
